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在医院快速生长的今天,医院部分员工的心田理念、外在形象和言行举止等医院文化因子一定水平上显得滞后、无序,有的已经严重阻碍了医院的立异和跨越式生长。因此,增强医院文化建设,是医院自身生长的需要,对现有的文化因子举行系统的提炼、整理和扬弃,在全院教职工中形成浓重的文化秘闻,集中体现医院的整体面目、医教研综合实力,关于建设现代化、国际化、人性化医院显得很是主要和迫切
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